CĐCS Cục QLTT tỉnh Bắc Kạn tổ chức nhiều hoạt động vào dịp cuối năm 2022; Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023

Theo đó, Ban Chấp hành CĐCS đã chỉ đạo các Tổ công đoàn tiến hành rà soát và tổng hợp, lập danh sách đối với các trường hợp: Bố, Mẹ đẻ; Bố, Mẹ bên  vợ, bên chồng trên 80 tuổi; Chồng, Vợ, Con của đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo để tổ chức thăm, tặng quà, động viên và chúc Tết đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Đồng thời, chủ động nắm tình hình, giám sát chính quyền đồng cấp trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết đảm bảo quyền lợi của đoàn viên.

Bên cạnh đó, trên cơ sở tình hình hoạt động và căn cứ nguồn quỹ năm 2022 của CĐCS, Ban Chấp hành CĐCS quyết định chi động viên cho 37 đoàn viên thuộc Công đoàn cơ sở Cục Quản lý thị trường tỉnh Bắc Kạn nhân dịp Tết Dương lịch năm 2023 với mức chi 300.000 đồng/người.

Ngoài ra, Hưởng ứng lời kêu gọi của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn về việc vận động ủng hộ các sản phẩm, hàng hóa tham gia “Gian hàng 0 đồng” tại Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn tổ chức vào ngày 07-08/01/2023, nhằm chung tay chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đưa các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ chất lượng của các Hợp tác xã của tỉnh đến đông đảo đoàn viên, người lao động theo tinh thần của Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 19/5/2021 của Ban Bí thư Trung ương về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong tình hình mới; CĐCS đã ủng hộ 35kg miến sợi nhỏ của Hợp tác xã Tài Hoan để tham gia “Gian hàng 0 đồng” tại Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”.

Ảnh: Đ/c Nguyễn Xuân Trường, Phó Chủ tịch CĐCS trao 35kg miến dong Tài Hoan

để tham gia “Gian hàng 0 đồng” của LĐLĐ tỉnh

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, CĐCS hy vọng giúp đoàn viên, người lao động nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tin tưởng và gắn bó với tổ chức Công đoàn, góp phần thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp./.