Cục QLTT tỉnh Bắc Kạn kiểm tra nội bộ đột xuất đối với Đội Quản lý thị trường trực thuộc
Ngày 09 tháng 3 năm 2022, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý thị trường tỉnh Bắc Kạn đã ban hành Quyết định số 29/QĐ-CQLTT về việc kiểm tra đột xuất về kỷ luật, kỷ cương hành chính
Thực hiện Chỉ thị số 13/CT-BCT ngày 29/12/2021 của Bộ Công Thương về việc tăng cường kỉ luật, kỉ cương nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công vụ của Quản lý thị trường và Quyết định số 2912/QĐ-TCQLTT ngày 21/12/2021 của Tổng cục Quản lý thị trường, về việc ban hành Đề án nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ của lực lượng Quản lý thị trường.
Ngày 09 tháng 3 năm 2022, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý thị trường tỉnh Bắc Kạn đã ban hành Quyết định số 29/QĐ-CQLTT về việc kiểm tra đột xuất về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Theo đó Đoàn kiểm tra đã tiến hành kiểm tra đột xuất đối với Đội Quản lý thị trường số 4 và Đội Quản lý thị trường số 5 trực thuộc Cục Quản lý thị trường tỉnh Bắc Kạn; Nội dung: kiểm tra nhanh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của công chức, cơ quan Quản lý thị trường, việc chấp hành quy định về sử dụng, ghi Sổ Nhật ký công tác và quản lý, sử dụng Thẻ kiểm tra thị trường; việc mặc trang phục của công chức Quản lý thị trường.
Tại thời điểm kiểm tra, 02 đơn vị được kiểm tra cơ bản chấp hành tốt các nội dung được kiểm tra, công chức sử dụng số hiệu, biển hiệu, phù hiệu, cấp hiệu, trang phục được cấp phát theo đúng quy định. Tuy nhiên, việc ghi chép Sổ Nhật ký công tác vẫn còn một số tồn tại, hạn chế vì còn một số cách hiểu khác nhau. Đoàn kiểm tra đã tiến hành hướng dẫn, giải đáp kịp thời một số vướng mắc của đơn vị.
Năm 2022, Cục Quản lý thị trường tỉnh Bắc Kạn sẽ tăng cường công tác kiểm tra nội bộ trong đơn vị, nhằm bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật trong hoạt động công vụ của lực lượng Quản lý thị trường; kịp thời phát hiện và biểu dương những nhân tố tích cực, chấn chỉnh ngay các sai sót, hạn chế và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật của đơn vị và công chức khi thực thi pháp luật; góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực hiện nhiệm vụ; đồng thời là cơ sở để đánh giá công chức, bình xét các danh hiệu thi đua, khen thưởng đối với cá nhân, đơn vị trực thuộc Cục trong thực hiện nhiệm vụ ./.
